Hội nghị tập trung quán triệt yêu cầu, nội dung và phương pháp rà soát, đánh giá cán bộ, gắn với chức trách, nhiệm vụ, vị trí việc làm và kết quả thực hiện nhiệm vụ; bảo đảm việc đánh giá phản ánh đúng năng lực, tinh thần trách nhiệm và hiệu quả công tác của từng cán bộ.
Kết luận Hội nghị, đồng chí Hoàng Xuân Hòa yêu cầu các phòng, ban, đơn vị nghiêm túc, khẩn trương tổ chức họp đánh giá cán bộ theo đúng hướng dẫn; kết quả đánh giá gửi về Phòng Văn hóa - Xã hội để tổng hợp, thẩm định theo quy định.
Đồng chí yêu cầu tiếp tục phổ biến, quán triệt và nghiên cứu kỹ Hướng dẫn số 07-HD/BTCTU của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Quyết định số 97-QĐ/ĐU của Đảng ủy xã Hồ Thầu về Quy định về kỷ cương, kỷ luật và cơ sở đánh giá cán bộ, công chức xã Hồ Thầu, bảo đảm cán bộ, công chức nắm rõ các yêu cầu, tiêu chí đánh giá.
Việc đánh giá phải được thực hiện nghiêm túc, khách quan, minh bạch, trực quan, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ và sản phẩm công việc làm căn cứ, tránh đánh giá hình thức, chung chung; qua đó góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp./.
