Một năm nhìn lại, giữa điều kiện địa bàn miền núi rộng lớn, địa hình chia cắt, giao thông còn nhiều khó khăn, việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại xã Hồ Thầu đã từng bước đi vào ổn định, phát huy hiệu quả, khẳng định tính đúng đắn của chủ trương đổi mới tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực và hiệu quả.
Xã Hồ Thầu có tổng diện tích tự nhiên trên 13.600 ha với 25 thôn, 05 dân tộc cùng sinh sống gồm Dao, Nùng, Tày, Mông và Kinh; trong đó đồng bào dân tộc thiểu số chiếm trên 90% dân số toàn xã. Đây cũng là một trong những địa phương còn nhiều khó khăn khi tỷ lệ hộ nghèo và cận nghèo vẫn ở mức cao với 900 hộ, chiếm 56% tổng số hộ toàn xã; trong đó trên 500 hộ nghèo và 400 hộ cận nghèo.
Trong điều kiện đó, việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp không chỉ là sự thay đổi về tổ chức bộ máy mà còn là một cuộc chuyển đổi toàn diện đầy thách thức về phương thức quản lý, điều hành và phục vụ Nhân dân.
Việc tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ Hồ Thầu lần thứ nhất ngày những ngày đầu thành lập, đã đặt nền móng vững chắc để xã Hồ Thầu đi vào hoạt động, những Nghị quyết, Đại hội đưa ra sát với thực tiễn địa phương, phù hợp với xu thế thời đại, là kim chỉ nam, là cách làm và là đích đến, để Đảng bộ, chính quyền và nhân dân các dân tộc xã Hồ Thầu thực hiện.
Thực hiện kiện toàn và kiện toàn lại hệ thống chính quyền hai cấp, đã được Đảng bộ xã chỉ đạo sát sao, thông qua đợt bầu cử Quốc hội và hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, được nhân dân tín nhiệm, các đại diện đã nỗ lực hết mình, xây dựng bộ máy lãnh đạo xã vừa hồng, vừa chuyên, gần dân, sát dân, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân dân, lấy hạnh phúc của nhân dân làm hạnh phúc của mình, lấy cuộc sống đủ đầy của nhân dân là đích đến cuối cùng trong công việc. Hệ thống chính quyền xã Hồ Thầu đã trở thành cầu nối, là người thực hiện, đưa những chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng vào vào cuộc sống của người dân.
Vận hành mô hình mới, Đảng ủy, HĐND và UBND xã đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, phân công nhiệm vụ rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, bảo đảm mọi hoạt động của hệ thống chính trị được duy trì liên tục, không để gián đoạn việc phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Một năm qua, Đảng ủy xã đã ban hành 15 nghị quyết, 12 chương trình hành động, 59 kế hoạch, 07 quy định, 04 quy chế, 92 kết luận, 27 thông báo kết luận và 237 công văn chỉ đạo nhằm cụ thể hóa các nhiệm vụ phát sinh sau sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình mới.
Nhận thức rõ tiềm năng, lợi thế đặc thù của xã, trong điều kiện nguồn lực Nhà nước còn hạn chế, những người lãnh đạo xã, đã tận dụng mọi cơ hội, huy động, vận đồng nhiều đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đến khảo sát, đầu tư, tạo việc làm và tăng thu nhập cho người dân. Một năm qua, trên địa bàn xã đã có 8 danh nghiệp, hợp tác xã đăng ký thành lập và đi vào hoạt động.
Một trong những điểm sáng nổi bật sau một năm thực hiện chính quyền địa phương hai cấp chính là công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số. Hiện nay, xã Hồ Thầu đang thực hiện 283 thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền cấp xã. Trung tâm Phục vụ hành chính công của xã đã tiếp nhận trên 2.500 hồ sơ của tổ chức và công dân; 100% hồ sơ được giải quyết trước hạn hoặc đúng hạn . Tỷ lệ hồ sơ trực tuyến và số hóa đạt 92%; tỷ lệ sử dụng văn bản điện tử đạt trên 95%.
Kết quả đánh giá trên Cổng Dịch vụ công quốc gia đạt 98 điểm, đưa xã Hồ Thầu xếp thứ 38 trên tổng số 124 xã trong toàn tỉnh về chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Đây là minh chứng rõ nét cho những chuyển biến tích cực trong cải cách hành chính, chuyển đổi số và xây dựng nền hành chính phục vụ tại địa phương.
Đặc biệt, xã Hồ Thầu đã hoàn thành việc sắp xếp, tổ chức lại thôn theo đúng lộ trình đề ra, giảm từ 25 thôn xuống còn 09 thôn, góp phần tinh gọn bộ máy ở cơ sở, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị và tạo điều kiện tập trung nguồn lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Tuy nhiên, thực tế vận hành cũng đặt ra nhiều áp lực khi khối chính quyền được giao 222 biên chế nhưng hiện mới có 195 biên chế, còn thiếu 27 biên chế so với chỉ tiêu được giao. Riêng khối cán bộ, công chức được giao 40 biên chế nhưng hiện mới bố trí được 26 người, thiếu 12 biên chế và còn thiếu 01 Phó Chủ tịch UBND xã chưa được kiện toàn. Trong lĩnh vực giáo dục hiện có 149 trên 161 biên chế; Trung tâm Dịch vụ công mới có 2 trên 5 biên chế theo quy định. Trong điều kiện thiếu nhân lực, nhiều cán bộ, công chức phải đồng thời đảm nhiệm từ hai đến ba lĩnh vực chuyên môn, dẫn đến chưa đáp ứng được công việc.
Những kết quả đạt được sau một năm thực hiện mô hình mới không chỉ thể hiện tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và quyết tâm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức toàn xã mà còn khẳng định sự đồng thuận, tin tưởng của Nhân dân đối với chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước về đổi mới tổ chức bộ máy chính quyền địa phương.
Phát huy những kết quả đã đạt được, xã Hồ Thầu sẽ tiếp tục tập trung hoàn thiện tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân, xây dựng chính quyền thực sự gần dân, sát dân và vì Nhân dân phục vụ./.
